domov > Novice > Novice podjetja

Dafeng Mingyue Bearing Bush Co., Ltd. je imel 11. mesečni sestanek za leto 2024

2024-11-18

10. novembra 2024 je Dafeng Mingyue Bearing Bush Co., Ltd., organiziral 11. redno sejo leta, ki mu je predsedoval generalni direktor Chen in se ga je udeležil ustrezni vodje oddelkov.

Na podlagi povzemanja poslovnega dela podjetja od januarja do oktobra je to srečanje razjasnilo ideje, cilje in ključne naloge za delo v poslovanju v drugi polovici leta in celo v prihodnjem obdobju. Vodje vsakega oddelka so poročali o statusu zaključka ciljev naloge prejšnjega meseca, glavne težave pri njihovem delu in delovnem načrtu za naslednji mesec.

From January to October, each department closely focused on the company's business goals set at the beginning of the year, actively implemented the work ideas of focusing on products, management, cooperation, and teams, further improved the company's ability to resist risks, worked hard to resolve market unfavorable factors, actively planned and implemented projects and company development management, scientifically formulated measures and methods to complete business tasks, assigned responsibilities to individuals, and decomposed Naloge plasti s plastjo, ki postavlja dobre temelje, da bo podjetje doseglo stalen in zdrav razvoj.

G. Chen je po poslušanju delovnih poročil in govorov voditeljev različnih oddelkov govoril pomemben govor. V celoti je potrdil dosežke dela družbe od januarja do oktobra in zahteval nadaljnje okrepitev standardiziranega upravljanja, izpostavil ključne točke, izboljšal stopnjo proizvodnje stroškov na enoto in prihranil stroške in aktivno dokončal letne poslovne naloge, ki jih dodeli podjetje. G. Chen je poudaril, da strategija določa uspeh ali neuspeh, podrobnosti pa dosegajo popolnost. Vsa podružnica in oddelek bi si morali prizadevati za izboljšanje svoje temeljne konkurenčnosti in nadaljnje gonilne sile za zdrav in hiter razvoj podjetja z vidikov razvoja podjetja, učinkovitosti poslovanja, inovacij upravljanja, finančnega upravljanja in krepitve učenja. Vodje oddelkov bi morali še izboljšati svoje inovacijske zmogljivosti za upravljanje, da bi zagotovili, da je Dafeng Mingyue sodobno podjetje z ustvarjalnostjo, vplivom in bojno učinkovitostjo.

X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept